協管者協助事務範圍與內容。

協管者協助事務範圍與內容

協管作業三大法則

一、保持尊重精神　請務必隨時保持互相尊重的精神，即使你遇到的成員十分頑劣，
　　　　　　　　　也請保持好尊重成員的精神，語言、文字都要格外的謹慎。
　　　　　　　　　這一點要以身作則，別人不好不用跟著用不好的方式對待。

二、保持遊戲素質　當看到有需要支援，若正好忙碌中，請務必要透過公會頻道告知，
　　　　　　　　　另外，如果自己有規劃與安排活動，也請看到需要支援的發言時，
　　　　　　　　　親切的告訴對方自己正在忙碌中，請成員稍後直到自己忙完。　
　　　　　　　　　公僕不是家僕，依然要有自己遊戲的時間，協管者代表的是，
　　　　　　　　　願意主動協助會內成員的成員，絕對不是令人呼來喚去的僕人。
　　　　　　　　　
三、保持心情愉快　不論何時請保持自身心情愉快，我們幹部的情緒將會影響整體公會，
　　　　　　　　　當然人都會有不湊巧的時候，此時請務必要準備好告訴成員們，
　　　　　　　　　自己正在忙碌中，藉此給彼此一點時間與空間來緩衝情緒。
　　　　　　　　　當情緒低落的時候請不要堅持處理事務，那煩悶與焦躁會搞砸一切，
　　　　　　　　　幹部也是人類，不愉快的時候請先放鬆自己，恢復穩定然後才能協助成員們。


協管的業務領域

一、人事管理　＊　已經確定簽到、開啟語音系統的初心者進行調升到修行者。
　　　　　　　＊　初心者、修行者離線超過30天（1個月）者進行調降到流放者。
　　　　　　　＊　檢查申請加入欄位，通過那些申請加入的申請單。
　　　　　　　＊　見到有活動跡象的玩家發佈密談邀請加入公會。
　　　　　　　　
二、教育訓練　＊　公會風格教育　公會的風格就是互相幫助，當有會內的成員被部落守屍時，
　　　　　　　　　　　　　　　　組織團隊去救援自己的會內成員，盡可能一個被打全員出動，
　　　　　　　　　　　　　　　　必須要讓部落玩家知道我們公會的團結性，讓部落怯步。
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　＊　公會風氣教育　我們會內強調互相尊重，這是不可改變的中心思想，
　　　　　　　　　　　　　　　　另外就是對部落熱血、對夥伴熱情、對事情熱心三個原則，
　　　　　　　　　　　　　　　　是我們培養新夥伴必須要有的觀念，務必要宣導。

三、銀行管理　＊　公會銀行物品的分類、整理、擺放。
　　　　　　　＊　公會銀行物品的處分拍賣與所得金繳回。

四、物資管理　＊　協助會內成員領取公會銀行的物品。　
　　　　　　　　　注意事項：第一到第四頁面可以自由領取，每日有額度。
　　　　　　　　　　　　　　初心者不能領取，需要至少修行者，請先引導會員成為修行者。
　　　　　　　　　　　　　　第五到第七頁面為管制區域，需要到論壇發表領用文。
　　　　　　　＊　募集與收取會內成員捐獻之物品，主要募集物為原物料，
　　　　　　　　　皮革、礦石、布料、草藥、寶石、料理、藥劑、新區域之武器與裝備等等。

五、情報蒐集　＊　利用英雄榜的官方系統去蒐集以下資料
　　　　　　　　　聯盟各大公會的資訊，等級、人口、成就點等等。
　　　　　　　　　部落各大公會的資訊，等級、人口、成就點等等。　
　　　　　　　　　其他重要資訊。
　　　　　　　＊　指定獵殺的部落玩家情報，相關的資訊調查發表。

六、一般支援　＊　會內成員的菁英任務、競技場任務之支援。
　　　　　　　＊　其他難以找尋位置與座標的任務點引路支援。

七、緊急支援　＊　被部落守屍的緊急支援。

八、頻道諮詢　＊　公會頻道上的疑難雜症問題，知道的協助回答、不知道的幫忙找答案。
　　　　　　　＊　RC語音系統上的發問回應，新登入伺服器者的身分確認與邀請會員。

九、宣導作業　＊　公會論壇的宣導，網址，看板分類的說明。　
　　　　　　　＊　RC語音系統的宣導，下載與申請的說明。
　　　　　　　＊　公會事務版上的每日宣導文、各類版塊的宣導文。
　　　　　　　＊　各團隊的招生協助，引導會內成員前往論壇報名。

十、團隊領導　＊　領導團隊副本的領隊，同時也兼任協管者，
　　　　　　　　　不過比較著重於團隊的領導、團隊跟會內的交流與溝通。
　　　　　　　＊　領導積分戰場的領隊，同時也兼任協管者，
　　　　　　　　　不過比較著重於團隊的領導、團隊跟會內的交流與溝通。
　　　　　　　＊　領導其他特殊團隊的領隊，同時也兼任協管者，
　　　　　　　　　不過比較著重於團隊的領導、團隊跟會內的交流與溝通。

未盡完善者將會再繼續補充。